De wereld verandert razendsnel – en jouw cv moet mee. In 2025 is het niet meer voldoende om gewoon een lijstje met banen en opleidingen op te sommen. Werkgevers gebruiken steeds vaker slimme software (zoals AI en ATS-systemen) om cv’s te screenen. En kandidaten? Die moeten steeds beter laten zien wie ze zijn én wat ze kunnen. In dit artikel ontdek je hoe een goed cv eruitziet in 2025, welke trends je niet mag missen en hoe jij opvalt tussen de rest.
De grote cv-veranderingen sinds 2020
De manier waarop we solliciteren is flink veranderd. Waar het cv vroeger vooral draaide om werkervaring en opleidingen, ligt de focus in 2025 veel meer op:
- Vaardigheden en competenties (skills-first hiring)
- Concrete prestaties en meetbare resultaten
- Technologische vaardigheden en digitale tools
- Culturele fit, soft skills en persoonlijkheid
Bovendien gebruiken bedrijven steeds vaker Applicant Tracking Systems (ATS) en AI-tools om cv’s automatisch te scannen. Daarom is een duidelijke, scanbare structuur belangrijker dan ooit.
LinkedIn wijst in hun Talent Blog op de verschuiving richting ‘skills-first hiring’: bedrijven selecteren steeds vaker op vaardigheden in plaats van enkel werkervaring. op de verschuiving richting ‘skills-first hiring’: bedrijven selecteren steeds vaker op vaardigheden in plaats van enkel werkervaring.
Hoe ziet een goed cv eruit in 2025?
Een modern cv in 2025 is:
✅ Kort maar krachtig (maximaal 2 pagina’s)
✅ Visueel aantrekkelijk en overzichtelijk (veel witruimte, duidelijke koppen)
✅ ATS-proof (dus zonder kolommen of afbeeldingen die systemen niet lezen)
✅ Gericht op vaardigheden én prestaties (niet alleen verantwoordelijkheden)
✅ Persoonlijk, maar professioneel (met een sterke profieltekst)
Structuur van een goed 2025-cv:
- Persoonlijk profiel
- Vaardigheden (skills), afgestemd op de vacature
- Werkervaring, met meetbare resultaten
- Opleidingen & certificaten, inclusief microcredentials
- Aanvullende info zoals talen, softwarekennis en LinkedIn-link
ResumeGenius raadt in hun handleidingen aan om lettergroottes tussen 10 en 12 pt te gebruiken, en standaard lettertypes als Calibri of Arial. Daarnaast is voldoende witruimte essentieel voor een rustige, professionele uitstraling. om lettergroottes tussen 10 en 12 pt te gebruiken, en standaard lettertypes als Calibri of Arial. Daarnaast is voldoende witruimte essentieel voor een rustige, professionele uitstraling.
Cv-trends in 2025 die je niet mag missen
1. AI-proof en ATS-vriendelijk
Gebruik standaardtitels (“Werkervaring” i.p.v. creatieve varianten), houd het op één kolom, en gebruik geen tabellen. Gebruik daarnaast trefwoorden uit de vacaturetekst voor betere match in systemen. Volgens ResumeBuilder is witruimte een cruciaal element voor scanbaarheid en leesbaarheid. een cruciaal element voor scanbaarheid en leesbaarheid.
2. Vaardigheden centraal
Werkgevers zoeken naar vaardigheden, niet alleen functietitels. Benoem zowel harde (tools, talen, software) als zachte skills (communicatie, samenwerken).
3. Resultaten > Verantwoordelijkheden
Gebruik cijfers en impact, zoals “Reduceerde wachttijden met 30%” i.p.v. “Aanspreekpunt voor klantenservice”.
4. Blijven leren met microcredentials
Korte cursussen via Google, LinkedIn Learning, Coursera en Udemy tonen leergierigheid en digitale vaardigheid.
5. Cultuurfit en persoonlijkheid
Laat zien wie je bent via je profieltekst en vrijwilligerswerk of projecten. Zorg voor een menselijke toon, zonder te informeel te worden.
Wat moet je vermijden op je cv in 2025?
- Verouderde info (zoals middelbare school bij 10+ jaar werkervaring)
- Persoonlijke info zoals burgerlijke staat of pasfoto (tenzij gevraagd)
- Te veel tekst zonder witruimte (scannen wordt moeilijk)
- Vage termen zonder bewijs (bijv. “teamplayer”)
- Onprofessioneel e-mailadres (gebruik voornaam.achternaam@gmail.com)
Voorbeeld-cv 2025 – 15 jaar ervaring (administratief medewerker)
Persoonlijk profiel
Ervaren en gestructureerde administratief medewerker met meer dan 15 jaar ervaring in kantoorbeheer, planning en klantcommunicatie. Bekend om nauwkeurigheid, betrouwbaarheid en het verbeteren van administratieve processen. Op zoek naar een stabiele functie in een dynamische werkomgeving waar ik mijn organisatorische talent kan inzetten.
Vaardigheden
- Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Teams)
- Agendabeheer en vergaderplanning
- Archivering en documentbeheer
- Communicatief sterk (schriftelijk & mondeling)
- Efficiëntieverbetering & probleemoplossend denken
- Klantgericht en servicegericht
Werkervaring
Administratief medewerker – Bouwbedrijf Janssen – 2016 – heden
- Ondersteunde dagelijks een team van 15 monteurs en projectleiders
- Digitaliseerde het archief en bespaarde hiermee 25% zoektijd
- Introduceerde een nieuwe planningstool waardoor dubbele boekingen zijn gehalveerd
- Beheerde de algemene mailbox en telefoon, gemiddeld 50+ contacten per dag
Secretaresse – Advocatenkantoor Vermeer – 2010 – 2016
- Verantwoordelijk voor dossierbeheer en het opstellen van juridische documenten
- Organiseerde klantafspraken en vergaderingen voor 4 partners
- Onderhield contact met rechtbanken en andere instanties
Receptioniste – Zorginstelling Vita – 2007 – 2010
- Eerste aanspreekpunt voor cliënten en bezoekers
- Ondersteunde bij eenvoudige administratie en verwerking van patiëntgegevens
Opleiding
- MBO 4 – Administratief medewerker – ROC Midden Nederland (2007)
- Cursus Timemanagement – LOI (2022)
- Certificaat Excel Gevorderd – NCOI (2023)
Talen
- Nederlands (moedertaal)
- Engels (goed)
Overige
- Vertrouwelijkheidsverklaring (VOG) aanwezig
- Rijbewijs B
Conclusie: dit heb je nodig in 2025
✅ Duidelijk, beknopt en visueel aantrekkelijk cv
✅ Focus op vaardigheden én behaalde resultaten
✅ ATS-proof opmaak zonder franje
✅ Bewijs dat je blijft leren (microcredentials)
✅ Persoonlijk profiel dat laat zien wie jij bent
Cv 2025-checklist
- Heb ik mijn belangrijkste skills genoemd?
- Staat er bij elke functie een concreet resultaat?
- Is mijn cv scanbaar voor software?
- Laat mijn profiel zien wie ik ben?
- Klopt de volgorde en structuur?
- Heb ik mijn belangrijkste skills genoemd?
- Staat er bij elke functie een concreet resultaat?
- Is mijn cv scanbaar voor software?
- Laat mijn profiel zien wie ik ben?
- Klopt de volgorde en structuur?
- Staat er bij elke functie een concreet resultaat?
- Is mijn cv scanbaar voor software?
- Laat mijn profiel zien wie ik ben?
- Klopt de volgorde en structuur?
Bronnen gebruikt in dit artikel:
- ResumeBuilder.com – Current Resume Trends for 2025
- ResumeGenius.com – What Should a Resume Look Like in 2024-2025?
- LinkedIn Talent Blog – Skills-first hiring: The new standard
- Indeed Career Guide – Resume Help
- Zety – Resume Examples and Tips