Je hebt vast wel eens een cv gezien dat je meteen bijbleef. Niet per se door wat erop stond, maar door hoe het eruitzag. Een mooie indeling, een professionele uitstraling, en vooral: kleur. En misschien vroeg je je af… Mag dat eigenlijk, kleur op je cv? Het antwoord is: absoluut. Mits je het goed doet. In dit artikel lees je hoe je kleur inzet om op te vallen – zonder je geloofwaardigheid te verliezen.
Waarom kleur op je cv een goed idee is
Een cv moet in de eerste plaats overzichtelijk en duidelijk zijn. Maar het mag ook opvallen. Zeker nu steeds meer sollicitaties online plaatsvinden, is de eerste indruk vaak visueel. Met kleur kun je:
- je persoonlijkheid laten zien;
- de leesbaarheid verbeteren;
- structuur en accenten aanbrengen;
- je onderscheiden van andere sollicitanten.
In een stapel zwart-witte documenten springt een subtiel gekleurd cv er meteen uit. En dat is precies wat je wil.
Wat zijn slimme kleurkeuzes?
Je hoeft geen regenboog van je cv te maken om effect te bereiken. Integendeel: less is more. De juiste kleurkeuze hangt af van je branche, functie en persoonlijkheid. Hier een paar richtlijnen:
- Blauw: betrouwbaar, professioneel – ideaal voor zakelijke functies.
- Groen: fris, toegankelijk – werkt goed in zorg, duurzaamheid of onderwijs.
- Oranje/geel: energiek en creatief – pas op voor te veel, maar leuk voor creatieve beroepen.
- Grijstinten: modern en strak – perfect als je kleur wilt gebruiken zonder schreeuwerig te worden.
Kies één of twee kleuren en gebruik die consequent. Bijvoorbeeld voor kopjes, accenten of iconen.
Wat moet je vooral niet doen?
- ❌ Felgekleurde achtergronden: onprofessioneel én slecht leesbaar.
- ❌ Meer dan drie kleuren gebruiken: dat oogt rommelig.
- ❌ Kleuren met te weinig contrast: wit op lichtgrijs is niet leesbaar.
- ❌ Kleur gebruiken om inhoud te verdoezelen – recruiters prikken daar zo doorheen.
Voor wie is kleur op het cv geschikt?
Vrijwel iedereen kan kleur inzetten, maar het hangt af van de sector. In creatieve sectoren (design, marketing, media) mag je meer uitpakken. In traditionele sectoren (juridisch, finance) is het slimmer om kleur subtiel te houden. Stem je cv dus af op je vakgebied én op de organisatie waar je solliciteert.
Let op: sommige werkgevers gebruiken software die kleuren eruit filtert (ATS-systemen). Als je denkt dat je cv door zo’n systeem gaat, lever dan ook een eenvoudige, sobere versie aan.
Hoe voeg je kleur toe?
Hier zijn een paar praktische manieren om kleur in je cv te verwerken:
- Kopjes in een zachte kleur (zoals blauw of donkergroen)
- Pictogrammen in één stijl en kleur
- Lijn- of balkgrafieken bij vaardigheden
- Accentlijnen of kleurvlakken voor verdeling in rubrieken
- Naam en functietitel in een opvallendere kleur dan de rest
Voorbeelden en sjablonen
Bij Solliciteer.net vind je tientallen cv-sjablonen met kleur – professioneel, doordacht en gratis te downloaden. Perfect voor wie zonder gedoe een mooi cv wil maken dat echt opvalt.
👉 Bekijk onze cv-voorbeelden
👉 Of start meteen met gratis cv maken