Je cv is je visitekaartje, een beknopt overzicht van je kennis en ervaring. Maar wat als je meer te bieden hebt dan alleen je werkervaring? Nevenactiviteiten kunnen je cv naar een hoger niveau tillen en deuren openen naar nieuwe kansen.
Wat zijn nevenactiviteiten?
Nevenactiviteiten zijn activiteiten die je naast je betaalde baan verricht. Denk hierbij aan vrijwilligerswerk, freelance opdrachten, een eigen bedrijf, politieke activiteiten of werkzaamheden voor een vereniging. Ze kunnen betaald of onbetaald zijn, maar ze tonen altijd betrokkenheid en initiatief.
Het verschil tussen een hobby en een nevenactiviteit
Hoewel hobby’s waardevol zijn, ligt het verschil met nevenactiviteiten in de verantwoordelijkheid en maatschappelijke betrokkenheid. Een hobby als hardlopen is leuk, maar een bestuursfunctie bij een hardloopvereniging is een nevenactiviteit die je op je cv kunt vermelden.
Waarom nevenactiviteiten op je cv vermelden?
Nevenactiviteiten laten zien dat je meer bent dan alleen je werk. Ze tonen aan dat je bereid bent om nieuwe dingen te leren, hard te werken en je competenties te verbeteren. Bovendien kunnen ze waardevolle ervaring opleveren die relevant is voor de baan waarop je solliciteert.
Nevenactiviteiten en je carrière
Nevenactiviteiten kunnen je carrière een boost geven, vooral als je weinig werkervaring hebt of een carrièreswitch overweegt. Ze laten zien waar je interesses liggen en welke vaardigheden je hebt ontwikkeld. Ben je bijvoorbeeld bestuurssecretaris van een vereniging, dan is dit relevant als je een functie in de communicatie ambieert.
Hoe vermeld je nevenactiviteiten op je cv?
Nevenactiviteiten verdienen een prominente plek op je cv. Hier zijn enkele tips om ze effectief te presenteren:
- Apart kopje: Creëer een duidelijk kopje met de titel “Nevenactiviteiten” of “Vrijwilligerswerk & Engagement”. Plaats dit kopje na je werkervaring en opleidingen.
- Chronologische volgorde: Begin met je recentste nevenactiviteit en werk terug in de tijd.
- Duidelijke beschrijving: Vermeld de naam van de organisatie, je functie, de periode waarin je actief was en een korte beschrijving van je taken en verantwoordelijkheden.
- Resultaten: Beschrijf concrete resultaten die je hebt behaald. Heb je bijvoorbeeld een evenement georganiseerd, een project geleid of een bepaald doel bereikt?
- Vaardigheden: Benadruk de vaardigheden die je hebt ontwikkeld tijdens je nevenactiviteiten. Denk aan leiderschap, communicatie, teamwork, organisatie, etc.
- Relevantie: Kies de nevenactiviteiten die het relevantst zijn voor de functie waarop je solliciteert.
- Kort en bondig: Houd de beschrijvingen kort en bondig. Gebruik actieve werkwoorden en vermijd jargon.
Voorbeeld:
Nevenactiviteiten
- 2020 – heden: Bestuurslid, Lokale Milieuorganisatie “De Groene Vlinder”
- Mede-organisatie van maandelijkse bijeenkomsten en evenementen.
- Verantwoordelijk voor de communicatie met leden en pers.
- Actief betrokken bij het werven van nieuwe leden.
- 2018 – 2020: Vrijwilliger, Kinderboerderij “De Knuffel”
- Verzorging van de dieren en schoonmaken van de stallen.
- Begeleiden van kinderen tijdens educatieve activiteiten.
Wees eerlijk en authentiek
Het is belangrijk om eerlijk te zijn over je nevenactiviteiten. Overdrijf niet en wek geen verkeerde indruk. Laat zien wie je bent en waar je voor staat.
Nevenactiviteiten als onderdeel van je persoonlijke branding
Nevenactiviteiten dragen bij aan je persoonlijke branding. Ze laten zien wie je bent, wat je belangrijk vindt en waar je goed in bent. Denk goed na over welk beeld je wilt neerzetten en kies de nevenactiviteiten die daarbij passen.
Ze laten zien dat je meer bent dan alleen je werk en kunnen je helpen om je te onderscheiden van andere kandidaten. Kies de juiste nevenactiviteiten, beschrijf ze duidelijk en laat zien hoe ze relevant zijn voor de baan waarop je solliciteert. Succes!