Een eerste indruk is erg belangrijk tijdens je sollicitatie naar een baan in de bediening. Niet alleen een indruk van hoe je eruit ziet en hoe je je gedraagt, maar ook van wie je bent en wat je eerder voor werk hebt gedaan. Heb je eerdere ervaring met werk in de bediening, dan wil je dit zo goed mogelijk neerzetten op papier. Een voorbeeld Cv bediening kan je hier dan bij helpen.
Cv Bediening Voorbeelden
Het Perfecte CV Maken voor in de Bediening
Het vinden van een baan in de bediening kan een uitdagende maar lonende ervaring zijn. Om je kansen op succes te vergroten, is het essentieel om een sterk CV te hebben dat je ervaring, vaardigheden en persoonlijkheid weerspiegelt. In dit artikel leiden we je stap voor stap door het proces van het maken van een effectief CV voor een baan in de bediening.
Stap 1: Kies het juiste CV-formaat
Er zijn drie hoofdtypen CV-formaten: chronologisch, functioneel en gecombineerd. Voor een baan in de bediening is het chronologische formaat het meest geschikt, aangezien het je werkervaring in chronologische volgorde benadrukt. Dit helpt potentiële werkgevers om snel je relevante ervaring te beoordelen.
Stap 2: Creëer een profiel overzicht (optioneel)
Begin je CV met een kort overzicht van je professionele achtergrond en carrièredoelen. Dit moet in ongeveer twee tot drie zinnen je belangrijkste kwalificaties, ervaring en passie voor de bediening samenvatten. Probeer specifiek te zijn over de soorten horecagelegenheden waarin je geïnteresseerd bent, zoals restaurants, hotels of evenementen.
Stap 3: Vermeld je contactgegevens
Zorg ervoor dat je contactgegevens duidelijk en correct zijn. Vermeld je volledige naam, adres, telefoonnummer, geboortedatum en e-mailadres. Zorg ervoor dat je e-mailadres professioneel klinkt en overweeg om een apart e-mailadres te maken voor je sollicitaties.
Stap 4: Noteer je werkervaring
Lijst je werkervaring op in chronologische volgorde, te beginnen met je meest recente baan. Vermeld voor elke functie de naam van het bedrijf, je functietitel, de locatie en de datums (maand & jaar) waarop je daar hebt gewerkt.
Beschrijf vervolgens je verantwoordelijkheden en prestaties in bullet points, met behulp van actiewerkwoorden zoals ‘gecoördineerd’, ‘bediend’ en ‘verbeterd’.
Probeer specifieke resultaten en cijfers te noemen die je succes aantonen, zoals het verhogen van de klanttevredenheid met een bepaald percentage.
Voorbeeld
Stap 5: Vermeld je opleiding
Hoewel een formele opleiding niet altijd vereist is voor een baan in de bediening, kan het nuttig zijn om relevante opleidingen of certificeringen te vermelden. Vermeld de naam van de instelling, de graad of het certificaat en de voltooiingsdatum. Als je recentelijk bent afgestudeerd of nog studeert, kun je ook je verwachte afstudeerdatum vermelden.
Stap 6: Benadruk je vaardigheden en kwaliteiten
Maak een aparte sectie om je vaardigheden en kwaliteiten te benadrukken die relevant zijn voor een baan in de bediening. Dit kunnen zowel harde als zachte vaardigheden zijn, zoals:
- Uitstekende communicatieve vaardigheden: Vermeld je vermogen om effectief te communiceren met klanten, collega’s en management.
- Klantgerichtheid: Benadruk je toewijding aan het leveren van uitstekende service en het opbouwen van langdurige klantrelaties.
- Time management: Geef aan dat je in staat bent om prioriteiten te stellen en efficiënt te werken, zelfs tijdens drukke periodes.
- Flexibiliteit: Laat zien dat je in staat bent om je aan te passen aan veranderende omstandigheden en bereid bent om extra uren te werken indien nodig.
- Kennis van eten en drinken: Vermeld eventuele specifieke kennis die je hebt over voedsel, wijn of cocktails, vooral als deze relevant zijn voor de gelegenheid waarvoor je solliciteert.
- Talenkennis: Als je meerdere talen spreekt, vermeld deze dan, aangezien dit een waardevolle vaardigheid kan zijn in de horeca.
Stap 7: Voeg referenties toe
Referenties zijn een belangrijk onderdeel van je CV, omdat ze potentiële werkgevers kunnen helpen om een beter beeld te krijgen van je prestaties en karakter. Vermeld twee tot drie professionele referenties, bij voorkeur van voormalige werkgevers of collega’s in de horeca. Zorg ervoor dat je toestemming hebt van je referenties voordat je hun contactgegevens op je CV vermeldt.
Stap 9: Controleer op spelling en grammatica
Voordat je je CV verstuurt, controleer je zorgvuldig op spelling- en grammaticafouten. Fouten op je CV kunnen een onprofessionele indruk geven en je kansen op succes verkleinen. Overweeg om een vriend of familielid je CV te laten nalezen, of gebruik een online spelling- en grammaticacontrole.
Conclusie
Het maken van een sterk CV voor een baan in de bediening hoeft niet ingewikkeld te zijn.
Door deze stap-voor-stap aanpak te volgen, kun je een CV opstellen dat je relevante ervaring, vaardigheden en persoonlijkheid benadrukt.
Onthoud dat je CV slechts één onderdeel is van je sollicitatie; zorg ervoor dat je ook een overtuigende sollicitatiebrief schrijft en wees goed voorbereid op sollicitatiegesprekken.
Met een beetje inspanning en aandacht voor detail, zul je jezelf onderscheiden van de concurrentie en de perfecte baan in de bediening vinden.
Sollicitatiebrief
Ben je naast een professioneel cv ook op zoek naar inspiratie voor je sollicitatiebrief, dan vind je die in onze voorbeeld sollicitatiebrief en in de Engelstalige sollicitatiebrief tips op Career One.