HET CV MAKEN

Definitie Curriculum Vitae:
Het Curriculum Vitae, (meervoud: curricula vitae) betekent letterlijk “levensloop” in het Latijn, kortweg cv. Hierin staat wie je bent en wat je kwaliteiten zijn.

Het maken van een cv kan op verschillende manieren. Afhankelijk van de vacature en branche waarop je solliciteert kan dit licht variëren. Het overgrote deel van werkzoekende (90%) gebruikt hetzelfde soort cv: Het (omgekeerd) Chronologisch CV.

Welk format voor jou het beste is, zie je hieronder.

Het cv maak je stap voor stap. Hoe, leggen we in deze gids helder en simpel uit.

Stap 1: Kies het type CV

Chronologisch CV

CV Voorbeeld 2020 chronologisch

> CV-Voorbeeld-2020.docx (docx, 19 KB)

Vaardigheden CV

chronologisch cv voorbeeld word

> CV-Voorbeeld-2018.docx  (docx, 18 KB)

Combinatie CV

> Combinatie CV.docx (docx, 16 KB)

Er zijn drie typen CV:

  • Chronologisch cv,
  • Vaardigheden cv (ook wel functioneel cv)
  • Combinatie cv.

    Mogelijk overweeg je meerdere typen cv als je naar verschillende functies solliciteert.

Tip: – Begin met een CV-voorbeeld
– Gebruik een CV-bouwer

Denk aan je curriculum vitae als een reclame, waarin jij het product bent. Jouw doel is een werkgever te verleiden tot wat je verkoopt – jouw op een sollicitatiegesprek uitnodigen!

Om boven de menigte uit komen, is het belangrijk om te weten wat je juist wel en niet op een cv zet. Dat is belangrijk om jouw ervaring en geschiktheid correct en overzichtelijk te kunnen tonen aan de lezer. Je doet dit om je cv gelezen te krijgen voordat je op de ‘nee’ stapel beland.

“Een leidraad bij het schrijven van cv’s, is dat er geen harde en snel regels zijn”

Stap 2: Je Persoonlijke gegevens

Hier noteer je de volgende, persoonlijke gegevens:

  • Voor- en achternaam
  • Adres
  • Telefoonnummer
  • e-mailadres
  • LinkedIn
  • Nationaliteit
  • Rijbewijs

  • (middelste initiaal is optioneel)

  • (zorg voor een geschikte voicemail)
  • (zorg dat je email passend is, gebruik geen blijesandra35@gmail.com)
  • (optioneel, ben zeker dat het relevant is voor de positie)
  • (als je de Nederlandse of Belgische nationaliteit bezit)


Stap 3: Vermelden van Werkervaring

Dit onderdeel, de kern van het cv, is de plek je je vaardigheden waar gaat maken. Wat betreft de titel van dit onderdeel, wordt ook wel gebruik gemaakt van ‘Ervaring‘, ‘Werkervaring‘, ‘Relevante Werkervaring‘ als alternatief voor ‘Werkervaring‘.

Denk er aan je werkervaring in (reverse) chronologische volgorde te noemen. Vermeld alleen relevante ervaringen voor de vacature waarop je solliciteert. Voor iedere organisatie maak je een eigen kop met: bedrijfsnaam, stad, werktitel en de data van je werknemerschap.

Werk je momenteel nog voor dit bedrijf of deze organisatie, vermeld dan alleen ‘[maand], [jaar] – heden’ bij de data.

Noteer per functie:

  • Data dienstverband (jaar & maand)
  • Bedrijf en plaats
  • Functie

Beschrijf per functie:

  1. Beschrijf in een paar zinnen je functie inhield en wat je daar gedaan hebt. Waar mogelijk onderbouw je met cijfers om je prestaties te onderschrijven.
  2. Beschrijf je verschillende taken & verantwoordelijkheden van die functie
  3. Gebruik als het kan cijfers en percentages om de inhoud van je banen concreet en toe te lichten.
werkervaring op cv vermelden voorbeeld
Voorbeeld Werkervaring CV

De algemene regel is dat iedere ervaring tussen de 3-5 bulletpoints heeft voor je hoofdzakelijke taken én prestaties (bij minder werkervaring kun je over dit aantal heen gaan, zie bovenstaand voorbeeld).

3 Onderdelen van een sterk bullet point:

  • 1e: Werkwoord (altijd eerst)
  • 2e: Kwantificeerbaar Punt
  • 3e: Specifiek en relevant werk verantwoordelijkheid

Voorbeeld 1:

Trainen van 5+ logistieke medewerkers, controleren van hun behaalde targets en nauwkeurigheid tijdens een dienst

Voorbeeld 2:

– Leiden van de inhouse-development bij de ontwikkeling van Sales4U app, waardoor personeelskosten met 17% konden worden verlaagd.

Bovenstaande bulletpoints zijn goede voorbeelden, omdat ze gebruikmaken van actieve werkwoorden om de aandacht van de lezer te grijpen. Vergeet niet de verleden tijd toe te passen op de werkwoorden.

Schrijf je Werkervaringen gebaseerd op de vacaturetekst

Een tactiek om je cv (werk)ervaring sectie nog verder te verbeteren, is om deze te maken met een specifieke vacature (droomjob!) als doel. Zoek de kern (werk)woorden en vaktermen binnen de advertentie, waarna je deze tactisch door je cv verspreid verwerkt.

Dit is een subtiele manier om de juiste snaar de raken bij die HR-medewerker, potentiële werkgever of recruiter.

Het volgende voorbeeld is van een Online Marketeer vacature (groen onderstreept voor werkwoorden en blauw voor de zelfstandige naamwoorden en vaardigheden) van LinkedIn:

vacaturetekst werkwoorden en znw onderstreept

Voor de ambitieuze marketing specialist, zijn er veel taalkenmerken verspreid door de vacaturetekst. Het is aan de werkzoekende deze tactisch in het curriculum vitae te verwerken.

Met de bovenstaande vacaturetekst hebben we drie voorbeeld bulletpoints gemaakt, voor een kandidaat met +- een jaar relevante ervaring.

Minder wisselende ervaring, maar veel taken en verantwoordelijkheden? > meer bulletpoints.

3 Voorbeeld taken & verantwoordelijkheden met bullet points (gebaseerd op de vacaturetekst)

De onderstaande voorbeelden laten zien hoe je kernwoorden (werkwoorden, zelfstandige naamwoorden en vaardigheden) die je in de vacature aantreft, strategisch in je ervaring kunt verwerken:

BlueParrot Marketing, Breda
mei 2017 – augustus 2018

  • Opzetten en optimaliseren van gepersonaliseerde en geautomatiseerde E Mailmarketing campagnes
  • Implementeren van Google Adwords gepersonaliseerde retargeting campagnes leidde tot conversieverhoging van 17%
  • Focus op doorlopende A/B tests d.m.v. Hotjar/Optimizely ter verhoging conversie
  • Samenwerking met XY Marketing opgezet voor de uitwerking van de social & content strategie
  • Analyse, reportage & advies van data & sales aan het managementteam


Tip: Wanneer je CV klaar is, vergeet dan niet ook een passende sollicitatiebrief te schrijven. Download sterke voorbeeld sollicitatiebrieven om te beginnen,

Stap 4: Opleidingen vermelden

Het hebben van een sterk Onderwijs/Opleidingen onderdeel helpt in je in basis bij het onderbouwen van je kennis, ervaring en expertise. Afhankelijk van je ervaring, kun je overwegen de volgorde van de secties Werkervaring en Onderwijs onderdelen om te draaien

Dit is vooral een overweging voor studenten en middelbare scholieren zonder flinke (relevante) werkervaring.

In het geval van gedegen veel verschillende werkervaring, doe je er juist goed aan doen dit onderdeel kort en krachtig te houden.

De details om in je Onderwijs gedeelte op te nemen:

  • De namen van je Universiteit, Middelbare School of Technische opleiding (laat de middelbare school weg, wanneer je een vervolgstudie hebt afgerond).
  • Stad of plaats van de opleiding
  • Datum van afstuderen (maand, jaar)
  • Diploma(s)
  • Gemiddelde cijfer (indien 8.0/10.0 of hoger)

Hier zijn twee voorbeelden hoe je het Onderwijs en Opleidingen gedeelte schrijft:

Voorbeeld 1 (Orthopedagoog)

opleidingen op cv vermelden

Voorbeeld 2 (Verpleegkundige)

opleidingen op cv vermelden

5 . Cursussen vermelden op het cv (optioneel)

Cursussen kunnen een zeer waardevolle toevoeging naast je ervaring en opleidingen. Door cursussen kun je laten zien dat je je kennis op peil houd of juist uitbreid.

Noteer per gevolgde cursus de naam en de instelling.

cursussen op het cv vermelden voorbeeld

5. Nevenwerkzaamheden (optioneel)

Nevenactiviteiten kunnen van toegevoegde waarde zijn op je cv. Vrije tijd activiteiten zeggen veel op je persoonlijke interesse. Daarnaast geven ze ook je kwaliteiten en ervaring aan die je opdoet in deze activiteiten. Overweeg per activiteit welk signaal je hiermee wilt afgeven.

Noteer de activiteiten die die relevant zijn voor je baan. Zoals:

  • Voorzitterschap van een vereniging
  • Je bent lid van een bestuur
  • Trainer van een sportteam
  • Je bent reservemilitair
  • Vrijwilligerswerk

6. Competenties en vaardigheden

Recruiter en werkgevers zoeken naar kandidaten met aantoonbare vaardigheden en competenties. Om nu een lange lijst te aan vaardigheden te tonen, maakt geen sterke indruk op. Verspreid je competenties en vaardigheden over het cv, maakt deze indruk wel.

Wat is het verschil tussen competenties en vaardigheden?
Het is makkelijk om vaardigheden en competenties met elkaar te verwarren. Vaardigheden zijn dingen die je goed kunt. Je bent bijvoorbeeld heel vaardig in de Duitse taal, of met Microsoft Excel.

Een competentie is zichtbaar gedrag, een kwaliteit, een persoonlijke eigenschap. Bijvoorbeeld ‘oog voor detail’ of ‘creatief’. Zowel vaardigheden als competenties horen thuis op je curriculum vitae, maar wel onder een ander kopje. (bron: creatief-cv.nl). Nu eerst over vaardigheden:

Vaardigheden voorbeelden
Hier een lijst van 24 veelgebruikte vaardigheden op het cv:


Adobe PhotoshopBuitenlandse talen
BoekhoudenMicrosoft Excel
ProgrammerenSpreken voor publiek
Data analysePlannen
Microsoft PowerPointLassen
OrganiserenHTML/CSS
NetwerkbeheerSEO & SEM
OntwerpenSoftware Ontwikkeling
SAP, Oracle etcMicrosoft Office

Competentie voorbeelden
Voorbeelden van 28 competenties voor het cv:

InspirerenSamenwerken
DisciplineAmbitieus
Gestructureerd werkenFlexibiliteit
Resultaatgericht werkenStressbestendig
OplossingsgerichtOndernemend
SociaalCollegiaal
CommunicerenPresteren
AnalyserenKlantgericht
RisicobewustOndersteunend
VeerkrachtigDiplomatiek
CreativiteitDelegeren
PlannenTaakgericht
InnoverenBetrouwbaarheid
PresenterenMotiverend
Culturen bewustToewijding

Voorbeeld Vaardigheden op het cv

Vaardigheden op het cv

7. Hobby’s en interesses (optioneel)

Interesses en hobby’s op je cv vermelden is niet nodig. Het juist wel vermelden van je hobby’s en interesses stelt je in staat op een completer beeld van jezelf te geven.

  • Dit gedeelte laat zien je dat je een welgevormd mens bent die anderen graag willen leren kennen en mee willen samenwerken.
  • Werkgevers gebruiken dit onderdeel vaak om het ijs te breken in het begin van een interview.
  • Gewone interesse kun je beter niet vermelden (middagdutjes, Netflixen, etc.). Het gaat hier om hobby’s die je vermeld die jouw helpen om als persoon te groeien.
  • Dit cv onderdeel is optioneel. Als het lastig is om met interesses te komen, of je cv is al te lang, is weglaten geen probleem.

Voorbeeld van hobby’s op het cv:

hobbies vermelden op het cv voorbeeld

9. Referenties

Zijn vorige werkgevers of leidinggevende over je te spreken? Vraag dan of ze jouw referent willen zijn. Noem nooit zomaar iemand als referent als je die persoon daar niet om hebt gevraagd.

Schrijf nooit de naam en het telefoonnummer van de referent op het cv. Je schrijft altijd ‘referentie op aanvraag’ wanneer je deze hebt. Zo kun je aangeven aan je referenten dat zij gebeld kunnen worden wanneer om deze gegevens wordt gevraagd door een potentiële werkgever.

Waar referenties vermelden?

Bij het besluit om wel referenties direct te vermelden, is het handig de volgende gegevens te verwerken in een alinea, of regel aansluitend op het toegepaste onderdeel waarover de referent dient.

Dhr. J. de Haan
Telefoon: 010-2657865
Privé: 06-64550675
[functie] uitgeverij De Rotterdamse Pers, Rotterdam

Vaardigheden CV

Is een cv format dat je ervaringen ordent op gebaseerd op je vaardigheden en kwalificaties. Sinds het format de nadruk sterk ligt op kwalificaties, is het vaardigheden cv meer geschikt voor diegene die expert zijn in zijn of haar gebied.

Een perfect format voor technici, experts en wisselaars van carrière richting (en daardoor minder directe werkervaring hebben). Het legt direct de aandacht op je vaardigheden. Naast carrière switchers en technici is het vaardigheden cv ook aan te raden voor de creatieve beroepsgroepen.

Het vaardigheden cv bestaat uit minimaal de volgende onderdelen:

– Persoonlijke gegevens
– Vaardigheden en Competenties
– Prestaties
– Opleidingen & Cursussen

Voordat we ingaan op welke gegevens je moet vermelden op je cv, het belangrijk is dat de informatie je vermeldt grotendeels afhangt van de cv lay-out die je kiest. Dat wetende, is onderstaand een algemene curriculum vitae regel over welke informatie een cv vereist en in welke volgorde je die opschrijft.

Format 1: Chronologisch CV

Is het meest traditioneel en gebruikte format (90%) en zul je vaak tegenkomen. Het rangschikt je (werk-)ervaringen naar volgorde van tijd (van terug in de tijd werk je naar het heden), vaak direct gevolgd door het kopje genoten opleidingen. Dit format is een veilige keuze voor iedere sector. Chronologische cv lay-outs zijn over het zeer flexibel als het gaat om inhoud indeling. Het cv format voor ieder niveau aan ervaring.
 

chronologisch cv voorbeeld word

Gebruiken:

– Verticale carrière voortgang laten zien
– Baan in een vergelijkbaar gebied
– Weergeven van carrière mobiliteit

Niet gebruiken:

– Bij grote gaten in je werkgeschiedenis
– Voor het wisselen van carrière
– Vaak wisselen van baan

Format 2: Vaardigheden CV

competentie cv voorbeeld

Gebruiken:

– Gaten in de werkgeschiedenis
– Wissel van carrière gebied
– Om specifieke kwalificaties te belichten

Niet gebruiken

– Benadrukken carrière mobiliteit
– Als starter zonder ervaring
– Zonder bezit specifieke vaardigheden & competenties

Format 3: Combinatie CV

Het combinatie cv is een mix van het chronologisch en vaardigheden cv. Let op de lengte van het cv bij deze keuze; deze wordt al snel erg lang.

Gebruiken:

– Om de nadruk te leggen op een ontwikkelde set vaardigheden in een carrière gebied
– Bij het wisselen van carrièrepad
– Wanneer je expert op het gebied waarin je solliciteert.

Niet gebruiken:

– Om de nadruk te leggen op opleidingen
– Met een tekort aan ervaring
– Beginnend als starter

Instructie video over het CV Maken

Een CV foto

Een goede, nette foto kan goed staan. Een foto zal alleen goed staan als de foto zelf ook goed is gemaakt.

  • Gebruik een foto met een neutrale achtergrond (een witte/getinte muur).
  • Zorg dat je nette kleding aan hebt en er vrolijk uitziet op de foto. Heel belangrijk is dat je goed daglicht gebruikt. Het beste is het licht van voren op je te hebben. Dit zorgt er ook voor je geen schaduwen krijgt in je gezicht.
  • Zorg ook dat je je prettig voelt bij het maken van de foto. Maak genoeg foto’s, zodat je de beste kunt kiezen.

Jouw online profiel

Google op de termen waar jij denkt mee gevonden te worden door een recruiter. Bevalt het wat je ziet? Wordt je bewust van het beeld dat een werkgever van jou kan krijgen. Wat is er op LinkedIn, Sociale Media en andere uitingen op het internet over jou te vinden? Zet het juiste plaatje neer voordat je iemand ontmoet bij het sollicitatiegesprek. Zijn de minder gepaste foto’s publiekelijk zichtbaar?

Voordat je klaar bent

  • Controleer goed of je persoonlijke gegevens kloppen. Staat je huisnummer, geboorte datum en ook je e-mail adres goed vermeld? Afhankelijk waarvoor je solliciteert is het email adres dat je gebruikt ook belangrijk. In formele omgevingen staat een hotmail adres minder professioneel.
  • Gebruik bij voorkeur je volledige naam (voornaam.achternaam@gmail.com). Heb je dit niet? Doe dit dan. Samen met een goede foto kun je hier jaren profijt van hebben. Laat automatisch alle email van je nieuwe email adres doorsturen naar je huidige email.
  • Controleer op spelling: Niets staat zo slordig als spellingfouten op je cv. Vaak lees je zelf over fouten heen; laat je cv door iemand anders nalezen + gebruik een gratis spellingchecker voor je cv.
  • Jouw curriculum vitae is je visitekaartje. Een recruiter of werkgever leest altijd eerst je cv en dan pas je brief.

CV versturen als Docx of pdf-bestand?

Wanneer je aan je curriculum vitae af is, sla je hem altijd op als Docx bestand. Vanuit dit type bestand kun je handig en overal werken. Versturen van je cv doe je altijd als .pdf bestand. Zo ziet de ontvanger het cv precies zoals jij het hebt verstuurd.

Volledig Gratis CV tools en handige bronnen: