Curriculum Vitae maken

Curriculum vitae (cv) betekent ‘levensloop’ in het Latijn. Het cv is de formele levenslijn van je werkende leven op (digitaal) papier. Het cv is daarmee je verkoopplaatje richting werkgevers voor het bemachtigen van een baan. Het vertelt wie je bent en wat je kunt.

Werkgever en recruiters gebruiken een fractie van tijd om snel de inhoud van een cv te evalueren. Het gaat dan vaak om een voorselectie van cv’s als onderdeel van een sollicitatieprocedure.

Het Cv Maken

Een sterk en net cv maken is essentieel om in een eerste blik op te vallen. Wanneer je cv goed is en sterk in elkaar steekt, wordt je sneller uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Zo maak je officieel het Cv:

Inhoud cv

1. Persoonlijke gegevens

2. Profielschets

3. Werkervaring

4. Opleidingen

5. Nevenactiviteiten

6. Vaardigheden en competenties

7. Interesses of hoby’s

8. Referenties

Persoonlijke gegevens

Vermeld bij dit onderdeel de volgende gegevens:

  • Naam
  • Adres
  • Woonplaats
  • Geboortdatum
  • Nationaliteit
  • Telefoonnummer
  • E-mailadres

Profielschets

Een kort stukje tekst dus, waarin je jezelf aan de lezer voorstelt. Met zo’n persoonlijk profiel maak je jouw CV – de term zegt het al– een stukje persoonlijker. En dat is belangrijk als je wilt opvallen tussen tientallen of zelfs honderden CV’s.

Een cv maken, wat zet je erop?

Een cv maken begin je altijd met je personalia (naam, adres, woonplaats, telefoonn nationaliteit en email) bovenaan.

Hierna vermeld je van-recent-naar-ouder je (relevante voor de vacature), je werkervaring.

Opvolgend  het onderdeel ‘Opleidingen en Cursussen’ met de gevolgde en enigzins relevante onderdelen.

‘Nevenactiviteiten’ kan je helpen je persoonlijkheid uit te drukken door duiding te geven aan hobby’s en interesses. Houd er wel rekening mee dat hobby’s of interesses die je beschrijft, een positieve relatie moet hebben met een vacature. Iemand die voetbalt kan zichzelf hiermee snel onderschrijven als bijvoorbeeld teamplayer en doorzetter. Hoewel blessures in bepaalde  gevallen een zorg kunnen zijn voor werkgevers.

Werkervaring

Deze rubriek is een lijst van al je ervaringen. Dit hoeft niet alleen over werk te gaan, maar kan ook een stage, vakantiebaan of vrijwilligers werk zijn. Vermeld per bedrijf waar je hebt gewerkt en in welke functie je werkte. Vermeld hierbij ook de van en tot datum. Een korte beschrijving kan relevant zijn, maar wees kort maar krachtig. Als je een langere carrière achter de rug hebt is het afhankelijk van de functie, vaak handig om alleen relevante werkervaringen te vermelden. Hierdoor wordt je cv niet te lang. Let er op dat je bij het curriculum vitae maken niet meer dan 2 pagina’s vol schrijft.

Heb je een tijd niet gewerkt? Vermeld dit dan op een positieve manier op je cv. Een paar voorbeelden voor gaten op je cv kunnen zijn; een lange reis. Je had bijvoorbeeld tijd nodig om over je carrière na te denken. Wat je ook vermeld, zorg dat de rede verkoopbaar en positief is.

Optionele kopjes voor het cv

Zaken die het vermelden waard kunnen zijn in een cv zijn:

Talenkennis :
Hierbij geef je aan of je slecht/goed/uitstekend bent in woord en geschrift van een vreemde taal.

Referenties:
Dit zijn contactgegevens van personen bij bedrijven waar je eerder gewerkt hebt, en waarvoor je toestemming geeft om deze te contacteren. Vermeld nooit direct deze gegevens maar duid ze aan als ‘beschikbaar op aanvraag’. Dit is voor de referent wel zo prettig. Zonder jouw toestemming mag bij wet niemand een oude werkgever contacteren om jou te bespreken.

Hobby’s :
Mits ze aansluiten bij de werkzaamheden die je moet doen. Bouwen van websites kan relevant zijn, voor iemand in de digitale branche. Teamsporten weer handig voor de echte teamplayer.

Relevante nevenactiviteiten:
Zoals vrijwilligerswerk, kun je er voor kiezen om dit te vermelden onder Nevenactiviteiten maar ook bij je werkervaring.

Een net Curriculum Vitae maken

Overbodig misschien om op te merken, maar toch: zorg voor een goed verzorgd geheel. Maak geen type- of spelfouten maar wees duidelijk, helder en direct. Voorkom dat diegene die jouw cv leest naar bepaalde zaken moet gissen. Hoewel sommige handboeken vertellen dat je cv niet langer dan 1 A4 mag zijn, is het vooral belangrijk dat je een duidelijk beeld van jezelf schets. Beknopt, maar wel volledig zover het relevant is voor de openstaande functie. Twee A4’tje is geen zonde en voor sommige branches kom je er niet onderuit om je cv langer te maken. Denk bijvoorbeeld aan een IT’er die zijn kennis van programma’s wil opsommen. De ideale lengte van cv, is het cv die de recruiter precies vertelt wat hij wil weten. Niets meer, niets minder.

Tip:

Zorg bij het curriculum vitae maken voor een standaard maar complete versie voor jezelf, waar al je ervaringen, vaardigheden e.d. in staan. Zo kun je dit document snel bewerken voor verschillende vacatures en bespaar je veel tijd als je op meerdere vacatures wilt reageren. Update je basis-cv regelmatig met behaalde resultaten of nieuw verworven vaardigheden, ook als je niet op zoek bent naar ander werk. Op het moment dat je dan wel je cv nodig hebt, kost het niet veel tijd om hem gereed te maken voor de openstaande functie.

ut vulputate, Praesent Curabitur at neque. velit, non luctus