Een veelvoorkomende vraag onder sollicitanten is: “Moet ik mijn burgerlijke staat op mijn CV vermelden?” In dit artikel bespreken we wanneer het verstandig is om dit wel of niet te doen. Hoewel het vermelden van je burgerlijke staat misschien relevant lijkt voor werkgevers, is het dat in de meeste gevallen niet voor jou.
Kort Antwoord: Nee
In 2024 is het vermelden van je burgerlijke staat op je CV vaak niet meer nodig en kan het zelfs als verouderd worden beschouwd. Het is beter om deze informatie achterwege te laten.
Wat Houdt de Burgerlijke Staat In?
De burgerlijke staat verwijst naar je juridische status met betrekking tot huwelijk of geregistreerd partnerschap. Dit sluit samenlevingscontracten uit. De officiële burgerlijke standen zijn:
| Officiële Burgerlijke Stand | Traditionele Term |
|---|---|
| Ongehuwd | Ongehuwd |
| Wettig gehuwd | Gehuwd |
| Partnerschap | Gescheiden |
| Verweduwd na wettig huwelijk | Verweduwd |
| Verweduwd na partnerschap | Alleenstaand |
| Gescheiden na wettig huwelijk | Samenwonend |
| Gescheiden na partnerschap |
In de context van sollicitaties gaat het voornamelijk om het partnerschapsgedeelte van de officiële definities. Als je single bent of een partner hebt zonder registratie, val je onder ‘ongehuwd’.
Wanneer Kan Vermelden in Je Voordeel Werken?
Als je getrouwd of samenwonend bent, kan het vermelden van deze status een positief effect hebben. Traditioneel gezien kan het de indruk wekken dat je stabiliteit en toewijding biedt, wat aantrekkelijk is voor werkgevers. Dit kan hen het gevoel geven dat je een langere termijn waarde vertegenwoordigt voor het bedrijf.
Zwangerschap en Kinderen Vermelden op je CV
Het is belangrijk om te weten dat je niet verplicht bent om te liegen over persoonlijke zaken zoals zwangerschap of kinderen. Werkgevers mogen hier geen vragen over stellen. Als je deze vragen toch krijgt, kun je simpelweg aangeven dat je destijds geen kinderwens had.
Bij het solliciteren is het niet nodig om je kinderen te vermelden in de sectie over burgerlijke staat. Hoewel sommige mensen dit doen, is het meestal niet relevant voor je sollicitatie en kan het zelfs nadelig zijn.
Wat Zeggen Over Je Burgerlijke Staat en Kinderen?
Het vermelden van je burgerlijke staat kan handig zijn als je denkt dat het in je voordeel werkt. Het kan een gevoel van stabiliteit en verantwoordelijkheidsgevoel uitstralen. Kinderen zijn echter geen onderdeel van je burgerlijke staat en hoeven daarom niet op je cv vermeld te worden.
Een single man zonder kinderen kan soms als minder betrouwbaar worden gezien, hoewel dit natuurlijk afhankelijk is van de persoon. Werkgevers kijken vaak naar stabiliteit en een regelmatig leven, wat soms de kans op een succesvolle sollicitatie kan vergroten.
Tot slot
Het vermelden van je burgerlijke staat en kinderen op je CV is een persoonlijke keuze die afhangt van je situatie en hoe je denkt dat het je sollicitatie beïnvloedt. Bij twijfel is het vaak beter om deze informatie niet op te nemen. Onthoud dat je vaardigheden en kwaliteiten de belangrijkste factoren zijn bij je sollicitatie.
Veel succes met solliciteren! Oefen met je CV en sollicitatiegesprekken om je zelfvertrouwen te vergroten en je kansen op succes te vergroten.