Archive | Sollicitatietips

Ongeacht in welke fase je bent in een sollicitatieprocedure, in dit overzicht kun je je kennis bijwerken met onze sollicitatietips om je kansen in op je droombaan te vergroten. Uiteenlopende onderwerpen worden hier behandeld, zoals bijvoorbeeld welke sollicitatiekleding geschikt is, de laatste trends van dit jaar, hoe wordt je bijvoorbeeld juist gevonden door een werkgever?, Wat doe je bijvoorbeeld bij demotivatie na een tal van sollicitaties? Is het verstandig om je solliciteren juist wel of niet geheim te houden voor je huidige werkgever? Wij proberen zoveel mogelijk praktische en sociale vragen van de sollicitant te beantwoorden en staan dan ook altijd open voor suggesties.

De antwoorden op de tien meest gestelde sollicitatievragen

Het is zover: je bent uitgenodigd op sollicitatiegesprek. Spannend! Je kunt nooit precies voorzien hoe het gesprek zal gaan, maar de volgende vragen worden vaak gesteld. Door deze goed voor te bereiden kun je een positieve indruk achterlaten op de recruiter.   De 10 meest gestelde sollicitatievragen 1. Wil je wat te drinken? Dit is […]

Lees meer

Solliciteren via Social Media: zo doe je het goed

Om je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten, is het belangrijk dat je je optimaal profileert. Plaats niet alleen je cv op vacaturebanken, maar maak ook profielen aan op verschillende social media om de kans te vergroten dat een bedrijf jou als potentiële kandidaat voor die leuke baan aanwijst. In dit artikel lees je hoe […]

Lees meer
Sollicitatiegesprek

Tips voor een beter sollicitatiegesprek

Een sollicitatiegesprek is er voor zowel de werkgever als voor jou. Door het stellen van vragen kom je achter waardevolle informatie over de vacature. Vragen geeft je de mogelijkheid sturing aan het gesprek te geven. Zo kom je samen makkelijker tot een prettig en voorkom je deels dat het echt een ‘interview’ wordt. Met een […]

Lees meer

Sollicitatie trends 2017

Een nieuw jaar vol nieuwe kansen en ontwikkelingen is begonnen! Werkgevers zullen dit jaar o.a. enigszins hogere salarissen betalen, agressiever opzoek gaan naar mensen en zullen de werkplekken worden opgewarmd voor de steeds meer flexibelere werkomgeving. De concurrentie op de arbeidsmarkt blijft ook dit jaar redelijk hoog met 600.000 werkzoekende kandidaten. De economische situatie groeit […]

Lees meer